经常玩游戏的大家想必对游戏内部出现广告并不会陌生，经常听到玩家反馈“恶心的广告”之类的话语。这里面包含的开发者的无奈与心酸，是选择“用爱发电”或者是“疯狂弹广告”，该怎么抉择呢？
游戏开发模拟是一款趣味好玩的休闲模拟游戏，在游戏里，玩家将扮演一名独立游戏开发者，通过做游戏，然后在游戏内部置入广告赚钱养活自己（包括自己建立的工作室）！！！你需要通过不断去研究开发各种各样类型的游戏，来维持公司的正常运转，同时我们还可以在虚拟游戏当中不断的招聘专业的人才进行开发，获得更多的收益，玩家要不断的开动脑筋，研究现在人的心理需求，开发一款能够吸引更多玩家的游戏。感兴趣的小伙伴快来体验吧！
游戏特色
1、玩家在这里将拥有一家自己的游戏开发公司，不断招募大量优秀的员工，开发出受玩家喜爱的各种游戏，复杂的程序以及人员分布都需要你自己亲身来体验。
2、游戏提供了各种不同的玩法模式可以选择，以商业模拟和自由运营为主要玩法，自由度非常的高，随时随地参与其中的挑战。
3、玩家在这里不仅是一位管理者，也是一位创业者，见证自己的游戏公司从无到有，直至闻名全世界，心动的伙伴们快来体验试试吧！
游戏开发模拟游戏攻略
1、进到游戏后，先取个公司名，一开始进游戏有50万金钱，还有礼包送10*2万。
2、先新增添新项目，最好是休闲小游戏，再去招聘10个员工，最好招聘5个美术5个程序员工。
3、前期员工工资在2000-3000最好，不然会很快破产。后面徐徐渐进，根据自己的总资产定。总得支出员工占很大一部分，破产的原因主要是付不起工资了。
4、游戏的话，最开始会是休闲小游戏，程序和美术不能太高，不然还没有发布就拖死了。广告控制在30+左右，40就会得到低分，差评，低分就没有市场。
5、资产过百万了，就可以做其他的游戏了，动作游戏最赚钱，策略游戏的热度最长，并不是每一样都100就是最好的。
6、开发的百分比根据自己员工数量来定，时间很宝贵，比如现在我有300个员工，程序60-70左右，美术60-80样子，广告在38-45。因为你天天付工资，开发接近90了，就要考虑下一个游戏项目了，变相压榨。
记住广告不要弄100%那样会导致你做的项目全是差评！！（当然你也可以恶心别人）
工作时间嘛 尽量人性化 不要压榨员工，不然 你懂的！
游戏亮点
1、从租办公室开始，然后一点一点的置办办公设备，招兵买马，开始研发，这一系列流程令人非常的充实。
2、可以在游戏里去尽可能多的尝试各种游戏模式，丰富自己的见识。
3、玩家可以在游戏里体验一把当老板的感觉。
游戏玩法
1、刚开始我们的起步资金也非常的有限，我们只有合理的运用这些起步资金来购买设备和招聘员工，才能让游戏正常的运转下去。
2、高质量的it人才是我们招聘的首选，我们通过招聘我们的管理人才和业务，首选让我们的公司运转的速度更加的快。
3、我们通过不断的制作游戏售卖游戏和开发游戏，在这个过程中赚取多种多样的金币。
更新日志
v5.0版本
1、游戏细节调整
