脑叶公司安卓版是一款玩法十分独特的模拟经营游戏，英文名也叫LCorporation，此前发布在Steam游戏平台当中，完美继承了大部分的玩法、画面风格以及人物角色，全都是原汁原味的端游内容，还针对手机端的操作特性专门设计了操作方式，玩家可以很轻松的进行人物控制，让你感受全新的模拟经营体验。在游戏当中，玩家将要来到一个管理各种怪物的公司，里面的怪物参考各种小说改编而来，包括《SCP基金会》、《林中小屋》等等，超多稀奇古怪的怪物等你来收服以及研究，你可以把他们关押在不同的地方，以便更好的进行怪物研究，也可以释放怪物们的天性，让他们发挥出自身的特殊能力。此外，脑叶公司游戏玩法非常精彩，整个剧情和氛围充满了紧张感，玩起来感觉也超级的刺激，还有各种隐藏的彩蛋和惊喜等待你发现，有喜欢的朋友快来下载吧。
当你的员工装备了能造成精神(白色/黑色)伤害的武器，然后在攻击这个发疯的员工，当伤害值高于该员工的精神上限时，他就被打醒了。棍棒能够治疗发疯的员工，一棍子把疯的人敲冷静这也是够了。
当然，前提是这个员工在这之前没有被打死。别打太狠结果员工发疯没解决，直接要了员工的小命。
首先你的员工初始装备都是物理(红色)伤害武器，NPC员工也是。
其次第一个异常一罪与百善的武器就能造成精神(白色)伤害。
别拿红黑蓝这三个打，一个不注意就可能把人打死(不如白伤武器靠谱)。
所以谨记拿个白伤武器砸就行了，千万别指望休息室，太不稳定了。我以前就是指望休息室死了一地员工，另外被发疯的员工用白武器砸会砸死人的。
当然你也可以让他自己回去。员工Panic会跑回休息室 这个时候只要有人来发疯那个会去锤他，反正你只要注意这货跑回去的时候有没有锤死你的人就行。
攻击类型可分为四种类型，它们的颜色可识别：
红色(物理影响)，
白色(精神影响)，
黑色(设施影响)和
蓝色(即死)。
某些异常可能有两种损伤类型。所说的伤害类型通常是成对的。
例如，如果一个异常在员工工作时造成心理伤害，但当它出逃时会造成严重的物理伤害，它会有一个白色/红色的分类。
不过，游戏中可能会有错误或拼写错误。例如：蜘蛛囊的攻击类型分为红色型但她只会造成心理伤害。
当然除了危险的异常外脑叶公司也有着强大的领导人和秘密武器。
游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。
在游戏中，您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源，而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中，您可以不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。
“我们的新科技将会给人类带来救赎。”
脑叶公司是一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象，在您加入公司并任职主管后，您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。
脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。
除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。
它们，是需要您不断观察和研究的存在。
我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。
您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
最开始，您不会得到任何关于异常的信息，能够指引您的只有员工手册和自己的双眼。您需要在实践中推测出每一个异常的喜好，在那之后，您只需要派遣最合适的员工进行工作，然后静待结果就好了。除此之外，在管理异常的过程当中您还会得到可以解锁信息的点数，这些点数能帮助您更加清晰地了解各个异常的背景故事以及应对方法。
对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。
这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。
正如之前所说，在管理过程中，您需要时刻警惕这些被称为“异常”的怪物。有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容，一有机会就尝试逃脱，并摧毁它们遇到的一切，无论是我们的员工，还是这个设施本身——最糟糕的情况是，它们会打开其他异常的收容单元，将它们一并放出来。
除此之外，特定的异常还具有对员工进行洗脑，使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响，并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外，这种能力还会增加员工的精神污染度，最终导致员工们失去控制，违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工，但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。
一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。
如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？
“主管，您有什么愿望吗？”
脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中，您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后，您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中，您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话，他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务，您可以发现越来越多有关脑叶公司的秘密。有时，玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中，您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。
这样的玩法和大多数经营类游戏类似，都是收集一定量的资源，进入下一关卡的模式。但是脑叶公司真正能吸引玩家的地方就在于游戏中千奇百怪的收容物。
游戏内的收容物非常丰富，玩家需要根据这些收容物仅存的描述，有些甚至没有描述，来猜测这个收容物的特质；以此来决策该用什么方法来取悦它。但往往这些收容物都非常神秘，有的事物如果深入了解甚至会让人发狂；玩家只能凭借自己的经验来判断该用哪一种方法。
很多收容物都非常奇葩，往往在一些意想不到的地方坑玩家（但这样却特别的带感）比如游戏里有个叫做“别点我”的不明按钮，这种暗（明）示越不让人点，玩家就越想点。
点了、甚至只是点击的无效区域，整个收容所就会乱作一锅粥；轻则全员陷入疯狂，所有收容物逃脱，重则游戏画面一片血红，bgm变成诡异的音效和惨叫，游戏直接崩溃退出。
2、给怪物们的脑袋之中植入芯片，这样在后期就可以用你的意念控制它们。
3、每一个怪物都可以进行多次的进阶，进阶后的怪物会有着更加可怕的力量。
4、在黑夜当中，经历十分惊险刺激的自然环境当中开展更为惊讶的探寻之途。
5、这种怪物的战斗能力都是十分的强劲，必须玩家开展迅速的反映。
6、开展搜集各种各样不一样的武器装备开展军事，能够拥有更为迅速的作战方法，极限探险。
2、游戏中也有独特的剧情故事来表现出整个游戏的背景故事；
3、玩家们还可以来尝试各种不同的方式去更好的管理你的设施。
员工恐慌怎么版？
陷入恐慌的员工，是可以打醒的。没错，有点以暴制暴的意思，直接打。当你的员工装备了能造成精神(白色/黑色)伤害的武器，然后在攻击这个发疯的员工，当伤害值高于该员工的精神上限时，他就被打醒了。棍棒能够治疗发疯的员工，一棍子把疯的人敲冷静这也是够了。
当然，前提是这个员工在这之前没有被打死。别打太狠结果员工发疯没解决，直接要了员工的小命。
首先你的员工初始装备都是物理(红色)伤害武器，NPC员工也是。
其次第一个异常一罪与百善的武器就能造成精神(白色)伤害。
别拿红黑蓝这三个打，一个不注意就可能把人打死(不如白伤武器靠谱)。
所以谨记拿个白伤武器砸就行了，千万别指望休息室，太不稳定了。我以前就是指望休息室死了一地员工，另外被发疯的员工用白武器砸会砸死人的。
当然你也可以让他自己回去。员工Panic会跑回休息室 这个时候只要有人来发疯那个会去锤他，反正你只要注意这货跑回去的时候有没有锤死你的人就行。
异常的攻击类型分类
攻击类型是指异常、员工或武器对员工和其他异常的伤害的分类。攻击的颜色分类几乎完全用于在游戏中的异常的介绍文档中。应该指出的是，陷入恐慌的员工的尖叫和白色类型的攻击并没有差异。玩家必须至少观察1次异常以了解其攻击类型。如果异常出逃，有时其攻击类型将被归类为“复杂”，如果它能同时造成物理和精神伤害。攻击类型可分为四种类型，它们的颜色可识别：
红色(物理影响)，
白色(精神影响)，
黑色(设施影响)和
蓝色(即死)。
某些异常可能有两种损伤类型。所说的伤害类型通常是成对的。
例如，如果一个异常在员工工作时造成心理伤害，但当它出逃时会造成严重的物理伤害，它会有一个白色/红色的分类。
不过，游戏中可能会有错误或拼写错误。例如：蜘蛛囊的攻击类型分为红色型但她只会造成心理伤害。
当然除了危险的异常外脑叶公司也有着强大的领导人和秘密武器。
游戏玩法介绍
脑叶公司是一款管理怪物的模拟游戏，管理五花八门的怪诞生物。游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。
在游戏中，您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源，而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中，您可以不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。
“我们的新科技将会给人类带来救赎。”
脑叶公司是一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象，在您加入公司并任职主管后，您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。
脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。
除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。
它们，是需要您不断观察和研究的存在。
我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。
您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
最开始，您不会得到任何关于异常的信息，能够指引您的只有员工手册和自己的双眼。您需要在实践中推测出每一个异常的喜好，在那之后，您只需要派遣最合适的员工进行工作，然后静待结果就好了。除此之外，在管理异常的过程当中您还会得到可以解锁信息的点数，这些点数能帮助您更加清晰地了解各个异常的背景故事以及应对方法。
对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。
这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。
正如之前所说，在管理过程中，您需要时刻警惕这些被称为“异常”的怪物。有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容，一有机会就尝试逃脱，并摧毁它们遇到的一切，无论是我们的员工，还是这个设施本身——最糟糕的情况是，它们会打开其他异常的收容单元，将它们一并放出来。
除此之外，特定的异常还具有对员工进行洗脑，使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响，并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外，这种能力还会增加员工的精神污染度，最终导致员工们失去控制，违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工，但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。
一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。
如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？
“主管，您有什么愿望吗？”
脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中，您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后，您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中，您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话，他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务，您可以发现越来越多有关脑叶公司的秘密。有时，玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中，您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。
开局指南
游戏的主要玩法就是收容一些奇怪的物种，调查并保证收容所的安全。和scp基金会很像，玩家需要在一个名为“脑叶公司”的机构中管理超自事物，并从它们身上收集能量。玩家每天能做的就是派遣员工进到收容所里，采用压迫、沟通、本能、洞悉这4种手段来“取悦”各种被收容的超自然事物，并让他们产生能量，完成收集任务就能进入下一关。这样的玩法和大多数经营类游戏类似，都是收集一定量的资源，进入下一关卡的模式。但是脑叶公司真正能吸引玩家的地方就在于游戏中千奇百怪的收容物。
游戏内的收容物非常丰富，玩家需要根据这些收容物仅存的描述，有些甚至没有描述，来猜测这个收容物的特质；以此来决策该用什么方法来取悦它。但往往这些收容物都非常神秘，有的事物如果深入了解甚至会让人发狂；玩家只能凭借自己的经验来判断该用哪一种方法。
很多收容物都非常奇葩，往往在一些意想不到的地方坑玩家（但这样却特别的带感）比如游戏里有个叫做“别点我”的不明按钮，这种暗（明）示越不让人点，玩家就越想点。
点了、甚至只是点击的无效区域，整个收容所就会乱作一锅粥；轻则全员陷入疯狂，所有收容物逃脱，重则游戏画面一片血红，bgm变成诡异的音效和惨叫，游戏直接崩溃退出。
游戏特色
1、在公司之中拥有的怪物数量会不断增加，我们要用不同的手段驯服它们。2、给怪物们的脑袋之中植入芯片，这样在后期就可以用你的意念控制它们。
3、每一个怪物都可以进行多次的进阶，进阶后的怪物会有着更加可怕的力量。
4、在黑夜当中，经历十分惊险刺激的自然环境当中开展更为惊讶的探寻之途。
5、这种怪物的战斗能力都是十分的强劲，必须玩家开展迅速的反映。
6、开展搜集各种各样不一样的武器装备开展军事，能够拥有更为迅速的作战方法，极限探险。
游戏亮点
1、管理公司收容的异想体并生产能源将会是玩家们的主要目的；2、游戏中也有独特的剧情故事来表现出整个游戏的背景故事；
3、玩家们还可以来尝试各种不同的方式去更好的管理你的设施。
